Moet ik mijn stagiair verzekeren tegen arbeidsongevallen?
Je moet het maar meemaken. Je hebt een stagiair in dienst. Tijdens een ongeluk met een plooimachine geraakt hij gewond aan de hand en armen met blijvende letsels. De schade op zowel fysiek als op psychisch vlak zijn enorm. Komt de arbeidsongevallenverzekering tussen?
Per type opleidingsovereenkomst bepaalt de overheid wie de wettelijke werkgever is en bijgevolg verplicht een arbeidsongevallenverzekering moet afsluiten. Afhankelijk van het opleidingstype is dat het bedrijf waarin de stage doorgaat, de school die de onbetaalde stage opnam in haar opleiding of de overheidsinstelling die de opleiding coördineert (VDAB of Syntra). Ben jij de ‘wettelijke werkgever’ van zo’n medewerker, dan moet je vanaf 1 januari 2020 voor deze medewerkers een polis ‘arbeidsongevallen’ voorzien. Aarzel niet om met o,s kantoor contact op te nemen als je twijfels hebt of je al dan niet de ‘wettelijke werkgever’ bent.
Voordien was er hieromtrent geen duidelijkheid met alle gevolgen vandien. Zo was er in 2018 een schadegeval met een stagiair die tijdens het werken met een plooimachine blijvende letsels opliep aan de hand en de armen. Zes jaar later veroordeelde de rechtbank de werkgever tot de betaling van een schadevergoeding van meer dan 200.000 euro zonder hier nog over de lijdensweg van het slachtoffer te spreken.
Als werkgever dien je ook aangifte te doen van de aanvang van de tewerkstelling en de prestaties van de stagiair door te geven . Meer informatie over die verplichtingen vind je op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
Hoe zorg je dat je correct verzekerd bent?
Als je een arbeidsongevallenverzekering hebt, dan is de dekking van de kleine statuten voortaan automatisch mee opgenomen in de polis. Je moet dus niets ondernemen om de dekking aan te passen.
Heb je nog geen arbeidsongevallenverzekering, dan sluit je er best zo snel mogelijk één af. Zo’n verzekering is een wettelijke verplichting. Doe je dat niet, dan riskeer je een boete van het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s (Fedris).
En wat met jobstudenten?
Je bent ook verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten voor jobstudenten. Hoe je dit doet, hangt af van het feit of je al een arbeidsongevallenverzekering hebt voor je personeel in vast dienstverband. De arbeidsongevallenverzekering komt ook tussen voor de ongevallen tijdens het woon-werkverkeer. De studenten zijn automatisch mee verzekerd voor zover ze tot dezelfde categorie behoren en dezelfde functie uitoefenen. Als je studenten aanneemt in een andere functie dan je personeel in vast dienstverband, moet je dit wel aan ons melden zodat wij het contract kunnen aanpassen. Deze verplichting is niet van toepassing als je jobstudenten tewerkstelt via een uitzendkantoor. Dan zijn de jobstudenten verzekerd via het uitzendkantoor.
Wil je hierover meer info, contacteer ons kantoor.
